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开展目的

学校十三五开展目的

探究树立与高本质效劳人才和企业党员干部人才培育相顺应的国企办学下的多条理人才培育新途径、新形式,构成古代效劳业高本质人才培育新体系,提供高质量的职业教诲及党员干部教诲产物效劳,打造祥龙公司战略开展、国企变革开展、都城都会高质量消费生存效劳所需的古代效劳业人才培育基地、祥龙党政干部和员工学习基地、教诲综合变革创新实行基地,走一条政企校协同、提供高质量教诲效劳与产物的创新开展路途。到2020年,逐渐建立成为契合中国国情、具有都城特征、国企办学特点的国际先辈程度杰出品牌古代职业院校、北京国企条理领军的党(干)校、国企主理特征光显的企业大学、校企双主体的天下良好树模职教团体、效劳教诲与企业有影响力的新型智库,成为北京以致天下职业教诲、党员干部教诲、持续教诲、社会效劳的模范。

——培育体系特征彰显。完成企校资源深度整合,文明自动交融,祥龙教诲开展干系进一步捋顺,开展结构进一步明了,协同开展才能明显提拔,人才培育的定位、条理、范围、质量与祥龙公司和北京经济社会开展愈加婚配,探究树立高条理职业教诲新途径新形式。到2020,构成顺应都城都会战略定位和经济社会开展需求,产教深度交融、中高本衔接、职业教诲与平凡教诲互相融通、学历教诲与职业培训无机联合,国企办学下的职业教诲与党员干部教诲、社会培训协同开展的,表现终身教诲理念,具有都城特征的高本质古代效劳业人才培育体系。

——构造范围愈加公道。优化开展多条理职业教诲和党员干部教诲。 到2020年,中等职业教诲在校生范围3000人以上,成人初等学历教诲在校生范围3000人左右,祥龙党员干部教诲和员工培训到达年5000人次,企业及社会培训到达年30000人次,多条理贯穿培育实行项目专业和人数不时扩展。

——办学程度明显提拔。各种人才培育程度明显提拔,办学条件与人才培育要求愈加顺应,古代信息技能普遍使用。到2020年,党员干部教诲进入北京市国企条理领军行列,职业教诲进入北京市10所国际先辈程度的职业院校行列,构成3-5个对接古代效劳业、引领开展的专业集群,建成3-5个北京市佳构特征专业,建立一批国际抢先的通识素养课程、佳构专业课程、特征选修课程、优质培训课程,开辟一批具有自主知识产权的教诲效劳产物并推向市场。建立构成杰出人才领军的品行崇高、本质优秀、构造公道、范围得当、专兼联合、发奋无为的高程度讲授、办理、研讨、培训、效劳师资步队。

——开展情况愈加优化。对峙推进变革、和谐开展,完成祥龙教诲文明生态条理愈加和谐、伶俐教诲创新开展、协作办学程度片面提拔、人才步队分类分层办理愈加迷信、古代学校管理体系愈加美满、根底才能建立程度愈加古代化,构成支持祥龙教诲转型晋级的六大概素。产教交融结果愈加分明,与行业企业配合推进技能技艺积聚创新机制开端构成,效劳祥龙、国企、社会及国度战略的才能程度片面提拔。

 

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